Coronavirus (COVID-19) - "Cassa integraione austriaca" - Kurzarbeit - CONSIGLI PRATICI - Come posso beneficiare del "lavoro a orario ridotto Corona" ovvero la cassa integrazione austriaca?

Come già spiegato nella Newsletter CONTAX Aggiornamento sulle misure del Corona Virus, da oggi, 16 marzo 2020, è in vigore un nuovo regolamento sul lavoro a orario ridotto. Qualora decidiate di avvalerVi del nuovo regolamento, Vi chiediamo di osservare le seguenti fasi per l'introduzione del "lavoro a orario ridotto Corona" nella Vostra azienda:
  1. contattare l'ufficio di collocamento locale AMS (a causa della situazione data, si prega di chiamare o inoltrare una e-mail!)
  2. se esiste un consiglio di fabbrica (Betirebsrat): riunone con il consiglio di fabbrica
  3. la firma dell'accordo tra le parti sociali (Sozialpartnervereinbarung) da parte del datore di lavoro e del consiglio di fabbrica o, in assenza di un consiglio di fabbrica, da parte di tutti i lavoratori interessati (cfr. modello di accordo tra le parti sociali accordo individuale)
  4. compilare il modulo di richiesta AMS
  5. scrivere una breve giustificazione scritta della necessità del lavoro a orario ridotto (corona e le necessarie misure di follow-up)
  6. l'invio dell'accordo tra le parti sociali (fase 3.), del modulo di richiesta AMS (fase 4.) e della giustificazione economica (fase 5.) all'AMS (ad es. via e-mail o conto eAMS). L'AMS controlla poi i documenti e li inoltra alle parti sociali
  7. attendere che le parti sociali firmino (di solito entro 48 ore, secondo la promessa delle parti sociali) e che l'AMS riferisca in merito all'approvazione, a qualsiasi necessità di miglioramento o al rifiuto della domanda di lavoro a tempo ridotto
Inoltre, desideriamo richiamare la vostra attenzione su quanto segue per quanto riguarda i costi che voi, in qualità di datore di lavoro, dovrete effettivamente sostenere se acconsentirete a un lavoro a orario ridotto Corona:
  • I datori di lavoro sostengono i costi della retribuzione nella misura dell'effettivo orario di lavoro.
  • Anticipazione finanziaria della retribuzione dovuta in base al periodo di lavoro a breve termine da parte del datore di lavoro, ovvero l'importo del sussidio sarà rimborsato solo in un secondo momento.
  • I contributi previdenziali del datore di lavoro sono calcolati sulla retribuzione piena prima del lavoro a orario ridotto e devono essere pagati dal datore di lavoro nei primi tre mesi di lavoro a tempo parziale.
  • L'accumulo del diritto alle ferie non è interrotto da un lavoro a tempo parziale.
  • Tredicesima e quattordicesima non sono ridotti.

Continueremo a tenerVi informati sugli sviluppi dell'implementazione e Vi forniremo dei formulari standard!
 
compilato il 16.3.2020
Share
 

Altre news di CONTAX

Contributo energetico per le imprese

In ogni caso il contributo energetico è strutturato in base al temporaneo quadro europeo di crisi per gli aiuti di Stato che puntano al sostegno dell'economia in seguito all'aggressione della Russia ...

Misure governative aggiuntive antinflazione

Ai fini di assecondare la popolazione a causa dei recenti e drastici aumenti dei prezzi, il governo austriaco ha annunciato pacchetti di misure di ampia portata contro l'inflazione. Il primo ...